Bertoldo PEA

🏢 Cadastro da Empresa

ℹ️

Bertoldo PEA — “O sistema que conecta a mente, o corpo e o trabalho.”
Cadastre a empresa e gerencie os Grupos Homogêneos de Exposição (GHE/GSE) conforme NR-01 § 1.5.7.3.2. Cada GHE possui avaliações próprias e o relatório final consolida tudo automaticamente.

Empresa / Razão Social *

CNPJ

Início da Vigência

Fim da Vigência

Data da Avaliação (coleta de dados) — aparece no relatório

Logotipo da Empresa (opcional — aparece na capa do relatório)

🏢

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📋 Dados Complementares (CNAE, Endereço, Contato)

CNAE

Grau de Risco

Nº de Funcionários

Atividade Principal

Logradouro

Nº

Bairro

Cidade

Estado

CEP

Telefone

Responsável (Contato)

Setor Econômico

Observações

Logotipo da Empresa Prestadora (consultoria/assessoria — aparece no relatório)

🏗

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📄 Rodapé do Relatório (aparece em todas as páginas na impressão/PDF)

Nome da Prestadora

CNPJ da Prestadora

Responsável Técnico

Registro Profissional

Telefone

E-mail

Prévia do rodapé: Preencha os campos acima

👤 Responsável Técnico

Nome do Avaliador

Formação / Registro

📁 GHE / GSE — Grupos Homogêneos de Exposição

📋

NR-01, § 1.5.7.3.2: O inventário de riscos do PGR deve considerar os Grupos de Exposição Similar (GES) ou Grupos Homogêneos de Exposição (GHE). Adicione, renomeie, duplique ou exclua grupos abaixo.

📋 Descrição da Atividade e Processo de Trabalho

Setor / Processo

Data da Avaliação

Descrição Geral da Atividade

Jornada de Trabalho

Regime de Turnos

Nº de Trabalhadores no GHE

GHE/Setor sem funcionário no período da avaliação

Intervalo Intrajornada

Observações sobre Ambiente

🔬 Seleção da Metodologia de Ergonomia Física

ℹ️

Escolha a metodologia para o GHE selecionado. A metodologia fica registrada somente neste grupo. A avaliação psicossocial (FRANCHI et al.) é aplicada por GHE separadamente.
Nota técnica: Cada GHE pode ter sua própria metodologia. As ferramentas posturais (RULA/REBA/OWAS) não são intercambiáveis — cada uma tem propósito ocupacional específico (escritório, operacional, industrial pesada).

📋 Checklists Normativos (conformidade NR-17)

🪑 ANSI/HFES 100-2007

Checklist de Ergonomia de Postos de Trabalho com computador. 65 itens em 7 seções (Cadeira, Mesa, Monitor, Teclado/Mouse, Acessórios, Ambiente, Postura).

65 itens | C / NC / NA

Base Legal: NR-17 vigente (Portaria MTP nº 423/2021) — itens 17.6, 17.7 e 17.8
Base Técnica Complementar: ANSI/HFES 100-2007 e NBR ISO 9241

📐 Checklist de Couto

Avaliação Simplificada dos Fatores Inter-relacionados: Máquina e Ambiente de Trabalho. 61 itens em 8 seções (Cadeira, Plano de Trabalho, Teclado, Apoio de Pés, Monitor, Máquinas/Ferramentas, Conforto Ambiental, Levantamento de Cargas).

61 itens | Positivo / Negativo / NA

Base Legal: NR-17 vigente (Portaria MTP nº 423/2021) — itens 17.6, 17.7 e 17.8
Base Técnica Complementar: COUTO, H.A. — Ergonomia Aplicada ao Trabalho

🦴 Análise Postural Quantitativa (cada ferramenta é independente)

Conforme parecer técnico: RULA, REBA e OWAS não são concorrentes, mas complementares — a escolha depende das características da atividade avaliada.

🔵 RULA — Rapid Upper Limb Assessment

Avaliação Rápida dos Membros Superiores — foco em membros superiores, pescoço, ombros, punhos e tronco. Aplicação ideal para atividades sentadas, estáticas, repetitivas, com precisão manual.

Escala 1-7 | 4 níveis de ação

Aplicação: escritórios, laboratórios, digitadores, bancadas, montagem leve.
Base Legal: NR-17 § 17.3.1 | Base Técnica: McAtamney & Corlett (1993) — Applied Ergonomics 24(2):91-99
Norma de referência: ABNT NBR ISO 11226:2013 — Avaliação de posturas de trabalho estáticas

🟢 REBA — Rapid Entire Body Assessment

Avaliação Rápida do Corpo Inteiro — foco em corpo completo + movimentação manual de cargas + tipo de pega. Aplicação ideal para atividades dinâmicas, posturas instáveis e esforço físico.

Escala 1-15 | 5 níveis de ação

Aplicação: logística, saúde/hospitalar, manutenção, produção, movimentação de materiais.
Base Legal: NR-17 §§ 17.3.1 e 17.5 | Base Técnica: Hignett & McAtamney (2000) — Applied Ergonomics 31(2):201-205
Norma de referência: ABNT NBR ISO 11226:2013 — Avaliação de posturas de trabalho estáticas

🟠 OWAS — Ovako Working Posture Analysis System

Análise de Posturas de Trabalho por Combinação — foco em postura dorsal, braços, pernas e peso manipulado. Aplicação ideal para ambientes industriais pesados com avaliação coletiva.

4 categorias de ação

Aplicação: mineração, siderurgia, construção pesada, trabalho rural, operações industriais.
Base Legal: NR-17 §§ 17.3.1 e 17.5 | Base Técnica: Karhu, Kansi & Kuorinka (1977) — Applied Ergonomics 8(4):199-201
Norma de referência: ABNT NBR ISO 11226:2013 — Avaliação de posturas de trabalho estáticas

🏋️ Levantamento Manual de Carga (ferramenta complementar)

Ferramenta de cálculo do Limite de Peso Recomendado (LPR/RWL). Complementar às demais — abre a calculadora dedicada e o resultado integra o relatório do GHE.

🏋️ Equação NIOSH (Levantamento de Carga)

Equação revisada de levantamento do NIOSH — calcula o Limite de Peso Recomendado (LPR/RWL) e o Índice de Levantamento (IL/LI) a partir das variáveis da tarefa (distância horizontal/vertical, deslocamento, assimetria, pega e frequência).

LPR/RWL + Índice de Levantamento

Aplicação: movimentação manual de cargas, estoque, logística, produção.
Base Legal: NR-17 § 17.5 (Levantamento, transporte e descarga de materiais) | Base Técnica: Waters et al. (1993) — Revised NIOSH equation, Ergonomics 36(7):749-776
Clique para abrir a calculadora NIOSH.

⚠️ Atenção: Alterar a metodologia não apaga os dados já preenchidos das outras. Todos os conjuntos (ANSI, Couto, RULA, REBA, OWAS) são preservados no salvamento. A metodologia selecionada acima é a principal (usada para navegação). Marque abaixo todas as metodologias aplicadas a este GHE para o relatório.

✅

Metodologias Aplicadas a este GHE

Marque todas as metodologias que serão aplicadas a este Grupo Homogêneo. Cada uma marcada gera sua própria seção no relatório, e o inventário de riscos consolida todas. A metodologia principal (selecionada acima) fica sempre marcada.

📋

Referências normativas atualizadas conforme NR-17 vigente (Portaria MTP nº 423/2021, alt. Portaria MTP nº 4.219/2022). Avaliações anteriores mantêm dados técnicos preservados.

🪑

Checklist de Ergonomia Física — Baseado na ANSI/HFES 100-2007
Adaptado ao contexto brasileiro — NR-17 vigente (Portaria MTP nº 423/2021). Para cada item, avalie: C = Conforme, NC = Não Conforme, NA = Não Aplicável.
REQ = Requisito obrigatório REC = Recomendação desejável

🪑 Relatório Independente — ANSI/HFES 100-2007

Gere PDF/Word standalone deste checklist (sem o relatório AEP completo).

📐

Checklist de Couto — Ergonomia Física
Avaliação Simplificada dos Fatores Inter-relacionados: Máquina e Ambiente de Trabalho (COUTO, H.A.). 61 itens em 8 seções.
Para cada item avalie: P = Positivo (conforme), N = Negativo (não conforme), NA = Não se Aplica.
Seções A-E: Posto de trabalho informatizado | F: Máquinas/Ferramentas (17.7) | G: Conforto Ambiental (17.8) | H: Levantamento de Cargas (17.5)

📐 Relatório Independente — Checklist de Couto

Gere PDF/Word standalone deste checklist (sem o relatório AEP completo).

Índice de Conformidade

Não avaliado

0 positivos de 0 avaliados

📸 Registro Fotográfico

📷

Anexe fotos do posto de trabalho, mobiliário, equipamentos, ambiente e condições gerais. As fotos serão incluídas no relatório AEP. Máximo recomendado: 20 fotos.
Clique ou arraste para adicionar. As imagens ficam armazenadas localmente no navegador.

📁

Clique para adicionar fotos ou arraste arquivos aqui

Legenda / Observações das Fotos

Envia cada foto para análise automática de riscos ergonômicos baseada na NR-17

TCLE não exibido

📋

Avaliação de Fatores de Risco Ergonômico — ORG + PSIC (22 fatores)
Aba unificada para aplicação do questionário em campo. Resposta SIM/NÃO por fator — metodologia FRANCHI et al. (ENIT 2022), NR-17 e NR-01. Para cada fator: 1) Responda SIM ou NÃO; 2) Se SIM, defina probabilidade; 3) Preencha medidas. Nível calculado automaticamente pela Matriz 5×5.

Organizacionais

0/11

Psicossociais

0/11

Identificados

Pendentes

⚙️ Fatores Organizacionais (11) Severidade fixa por fator — FRANCHI/ENIT 2022

🧠 Fatores Psicossociais / Cognitivos (11) Conforme NR-17 § 17.5 e Lei 14.457/2022

💬 Comentários Abertos do Avaliador

Registre observações do campo: contexto organizacional, percepções dos trabalhadores, condições observadas. Base: NR-01 §1.5.3.1 / NR-17 Anexo

⚠️ LGPD: Não registre dados que identifiquem trabalhadores individualmente. (Lei 13.709/2018)

⚙️

Fatores de Risco Ergonômico — Organizacionais (11 fatores)
Metodologia FRANCHI et al. (ENIT 2022). Cada avaliação pertence ao GHE selecionado acima. Para cada fator: 1) Identifique; 2) Se "sim", defina probabilidade; 3) Preencha medidas.

🧠

Fatores de Risco Ergonômico — Psicossociais/Cognitivos (11 fatores)
Cada avaliação pertence ao GHE selecionado. Nível calculado automaticamente pela Matriz 5x5.

📋

6 + 7. Levantamento de Riscos — Fatores Organizacionais, Psicoergonômicos e Instrumentos Validados
4 ferramentas integradas: ORG/PSI (FRANCHI), COPSOQ II Curto, PROART e HSE SIT.
Base legal: NR-01 §1.5.3.2, NR-17 §§17.3.1 e 17.3.1.1, Portaria MTP 423/2021, Guia MTE 2024, Lei 14.457/2022, ABNT NBR ISO 45003:2021, ABNT NBR ISO 45001:2018. Cada instrumento possui perguntas exclusivas.

TCLE não exibido

🟡 ORG/PSI — Fatores Organizacionais e Psicossociais (22 fatores)
Metodologia FRANCHI et al. (ENIT 2022) — NR-17, NR-01, Portaria MTP 423/2021, Lei 14.457/2022, Guia MTE 2024.
Resposta SIM/NÃO por fator. Cada "SIM" gera risco com nível calculado pela Matriz 5×5. Base: eSocial S-2240.

🟡 Relatório Independente — ORG/PSI 22 Fatores (FRANCHI)

Gere PDF/Word standalone deste levantamento com matriz P×S, medidas existentes e propostas.

⚙️ Fatores Organizacionais (11) Severidade fixa por fator — FRANCHI/ENIT 2022

🧠 Fatores Psicossociais / Cognitivos (11) Conforme NR-17 § 17.3 e Lei 14.457/2022

💬 Comentários Abertos do Avaliador

Registre observações do campo. Base: NR-01 §1.5.3.1 / NR-17 Anexo

⚠️ LGPD: Não registre dados que identifiquem trabalhadores individualmente.

🟠 Relatório Independente — PROART

Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais do Trabalho — Facas (2021). PDF/Word standalone.

Anexar ao AEP

🔴 Relatório Independente — HSE SIT

HSE Stress Indicator Tool — Health and Safety Executive (UK). PDF/Word standalone.

Anexar ao AEP

🗣️ Relatório Independente — QFP Simplificado

Questionário de Fatores Psicossociais em linguagem acessível. PDF/Word standalone.

Anexar ao AEP

🧠 Relatório Independente — NASA-TLX

Task Load Index (Hart & Staveland, 1988). Carga de trabalho percebida.

⚖️ Relatório Independente — JSS Karasek

Modelo Demanda-Controle. Validação brasileira: Alves et al. (2004).

🇩🇰 Relatório Independente — COPSOQ III

Copenhagen Psychosocial Questionnaire. Burr et al. (2019).

🧩 Relatório Independente — ERGOS

Carga mental e fatores psicossociais em 10 dimensões. PDF/Word standalone.

📋

8. Banco de Riscos Psicossociais e Ergonômicos — Avaliação Opcional
Banco com 47+ riscos (40 psicossociais + 7 ergonômicos + manuais) baseados em literatura técnica e NR-17.
Selecione apenas os riscos identificados em campo para cada GHE. Defina Severidade e Probabilidade.
Somente os riscos marcados aparecerão no relatório final — seção separada dos riscos obrigatórios.

🔗 Banco unificado (CRT-03): Os 7 riscos ergonômicos (REF01–REF07) deste banco são os mesmos da aba "Riscos Ergonômicos". Avalie cada risco em apenas um local para evitar dupla contagem no inventário consolidado.

📊 Resumo — Banco de Riscos Opcional

No Banco

Selecionados

PSI Selecionados

ERG Selecionados

Com S×P Definido

Filtrar:

Crie riscos personalizados. Eles integram relatório, PGR e cronograma.

📋

9. CRONOGRAMA DE AÇÃO A IMPLANTAR — Centralizador de Ações
Todos os cronogramas de ação estão centralizados nesta aba.

Título no relatório:

Os riscos classificados como Moderado, Substancial ou Intolerável são listados automaticamente. Você também pode adicionar ações manuais.
Selecione quais cronogramas devem ser implantados (☑). Apenas os selecionados constarão no relatório final.
Conforme NR-01 (GRO) § 1.5.5.2 e NR-17 (Ergonomia). A responsabilidade pela implementação é da Organização.

Riscos Identificados

Para Implantar

🔴 Imediata

🟠 Alta

🟡 Moderada

Filtrar:

Crie ações que não foram geradas automaticamente. Integram relatório, PGR e cronograma.

📚

BANCO COMPLETO — 40 CRONOGRAMAS DE AÇÃO PSICOSSOCIAL
Todos os 40 cronogramas de ação conforme o Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais e Organizacionais.
Base Legal: NR-01, NR-17, Portaria MTE 1.297/2014, ABNT NBR ISO 45003:2021, ABNT NBR ISO 45001:2018, Lei Federal 14.457/2022.
Cada cronograma é individual e independente. Selecione ☑ para incluir no relatório.

Categoria:

🏢 Consolidação da Empresa — Todos os GHE/GSE

📊

A consolidação hierárquica mostra os riscos de todos os GHE/GSE da empresa. Conforme NR-01 § 1.5.7.3, o inventário de riscos deve contemplar todos os grupos de exposição similar.

Nenhum GHE cadastrado. Use o Gerenciador para criar grupos.

📊 Dashboard — Avaliação Atual — Ergonomia Física (ANSI/HFES)

Conforme

Não Conforme

N/A

0% avaliado

📊 Dashboard — Risco Psicossocial (FRANCHI)

Crítico

Alto

Moderado

Baixo

Irrelevante

📋 Tabela — Ergonomia Física (Itens Não Conformes)

#	Item	Seção	Tipo	Status	Observação

📋 Tabela — 22 Fatores Psicossociais

#	Fator de Risco	Grupo	Ident.	Sev.	Prob.	Nível de Risco	Medidas

🎯 Matriz de Risco Ergonômico 5×5 —

📐

Nível de Risco = Probabilidade × Severidade — Cada ponto representa um risco identificado. Passe o mouse para detalhes.
NR-01 § 1.5.4.4 — Classificação dos riscos ocupacionais | FRANCHI et al. (Revista ENIT n. 6, 2022)

1–4 Trivial

5–9 Tolerável

10–14 Moderado

15–19 Substancial

20–25 Intolerável

Psicossocial

Padronizado

🏢 Mapa de Criticidade por GHE — Consolidação Empresarial

⚠️

Classificação geral de cada GHE pelo risco mais crítico. GHEs com nível Substancial ou Intolerável requerem medidas corretivas imediatas e possível AET (NR-17, item 17.3.2).

📋 Tabela de Referência — Matriz Qualitativa FRANCHI et al.

📚

Classificação qualitativa por cruzamento entre Probabilidade (1-5) e Severidade (1-5). Usada para os 22 fatores psicossociais com severidade fixa.

P \\ S	1 Leve	2 Leve	3 Moderado	4 Grave	5 Grave/Irrev.
1 Alt. improvável	IRRELEVANTE	BAIXO	BAIXO	BAIXO	MODERADO
2 Improvável	BAIXO	BAIXO	MODERADO	MODERADO	MODERADO
3 Pouco provável	BAIXO	MODERADO	MODERADO	MODERADO	ALTO
4 Provável	MODERADO	MODERADO	ALTO	ALTO	CRÍTICO
5 Alt. provável	MODERADO	ALTO	ALTO	CRÍTICO	CRÍTICO

📖 Referências Normativas — Ergonomia Física

📚

O checklist de Ergonomia Física é baseado na ANSI/HFES 100-2007 (Human Factors Engineering of Computer Workstations), adaptado às exigências da NR-17 vigente — Portaria MTP nº 423/2021 (itens 17.6, 17.7 e 17.8) e NBR ISO 9241.

Seção ANSI/HFES	Descrição	NR-17 Correspondente
Seção 7.1	Cadeira/Assento	NR-17, itens 17.6.6 (assentos), 17.6.4 (apoio para pés) e 17.6.1 (regulagens)
Seção 7.2	Superfície de trabalho	NR-17, item 17.6.3 (planos de trabalho, alíneas a-e)
Seção 6.1	Monitor/Display	NR-17, itens 17.7.3 e 17.7.3.1 (equipamentos com VDT)
Seção 6.2	Teclado e Mouse	NR-17, item 17.7.3 (equipamentos com VDT)
Seção 7.3	Acessórios	NR-17, itens 17.6.4 (apoio para pés) e 17.6.7 (assentos p/ descanso)
Seção 9	Ambiente	NR-17, item 17.8 (condições de conforto ambiental)
Seção 5	Postura de referência	NR-17, itens 17.6 (mobiliário) e 17.4.5 (postura)

📝 Recomendações Técnicas

⚡

Recomendações automáticas + manuais. Use Transformar em Ação para enviar ao Cronograma.

Registre recomendações, sugestões de melhoria e participação dos trabalhadores.

📣 Voz do Trabalhador — Escuta Ativa

⚖️

Conformidade jurídica e técnica: Esta seção registra a escuta ativa dos trabalhadores conforme exigido pela NR-01 item 1.5.4.4.6.1 (gestão participativa) e Lei 14.457/2022 (canais de escuta). As informações aqui registradas constituem prova documental de que os trabalhadores foram consultados, suas opiniões consideradas, e a empresa cumpriu o dever de participação ativa na construção do PGR/AEP.

📋 Registro de Escuta Ativa

Registre as manifestações dos trabalhadores em campo. Use os botões abaixo para gerar relatório independente ou anexar ao AEP.

📄 Opções de Relatório

Incluir no Relatório Final do AEP

Quando marcado, a Voz do Trabalhador aparece como seção dedicada no relatório AEP

💡 Dica: O relatório independente pode ser entregue à empresa separadamente do AEP — útil quando a contratante deseja análise específica de gestão participativa, ou para arquivamento da CIPA/RH conforme Lei 14.457/2022.

🦴 Metodologia ativa: RULA —

🔵

RULA — Rapid Upper Limb Assessment
Avaliação Rápida dos Membros Superiores — McAtamney & Corlett (1993).
Applied Ergonomics, 24(2), 91-99. | NR-17, item 17.3.1 | Escala: 1-7 (4 níveis de ação)

🔵 Relatório Independente — RULA

Gere PDF/Word standalone desta avaliação postural (sem o relatório AEP completo).

🎯

Função avaliada nesta análise postural

RULA, REBA e OWAS são avaliações individuais por função/posto. A função selecionada será registrada na avaliação ao adicioná-la ao relatório, permitindo apresentar os resultados por GHE e por função.

🔶 OWAS — Postura do Corpo

1 Costas (Tronco)

Reta

Inclinada

Torcida

Inclinada + torcida

2 Braços

Ambos abaixo dos ombros

Um braço elevado

Ambos elevados

3 Pernas

Sentado

Em pé (ambas)

Peso em 1 perna

Agachado (ambos)

Agachado (1 joelho)

Ajoelhado

Andando

⚖️ Força, Exposição e Resultado

4 Força / Carga

≤ 10 kg

10–20 kg

> 20 kg

+ Tempo de Exposição (%)

50%

Percentual da jornada em que o trabalhador permanece nesta postura

+ Frequência da Postura

Esporádica

Frequente

Contínua

Código OWAS

_ - _ - _ - _

costas - braços - pernas - força

Categoria OWAS

—

Selecione as posturas

Aguardando

🎯 Aplicabilidade — OWAS

Indicado para:
• Operações industriais pesadas
• Agricultura e logística
• Levantamento de carga
• Análise por amostragem de tempo
✔ Melhor para operações industriais e análise rápida

?? Categorias OWAS

1 Normal — sem ação necessária

2 Leve — ação corretiva em futuro próximo

3 Moderado — ação corretiva o mais breve possível

4 Alto — ação corretiva IMEDIATA

?? Referência

KARHU, O.; KANSI, P.; KUORINKA, I. Correcting working postures in industry: a practical method for analysis.
Applied Ergonomics, v. 8, n. 4, p. 199-201, 1977.

Base legal: NR-17 §17.3.1 (AEP) • NR-01 §1.5.4.4

📋 Controle de Inclusão no Relatório AEP

Selecione quais avaliações posturais devem ser incluídas no relatório final da AEP (Aba 13).

RULA REBA OWAS

📑

Anexos I e II da NR-17 — Avaliação de Conformidade
Módulos complementares para setores específicos regulados por anexos próprios da NR-17 vigente (Portaria MTP nº 423/2021).
Aplique somente se o GHE pertencer ao setor correspondente: Anexo I para operadores de checkout (supermercados); Anexo II para teleatendimento/telemarketing.

✅ Checklist de Conformidade

📄 Relatório Independente — Anexo I (Checkout)

Gere PDF/Word standalone da avaliação de conformidade deste anexo.

🏋️

15. Equação de NIOSH Revisada (1994) — Levantamento Manual de Cargas
Calcula o Limite de Peso Recomendado (RWL) e o Índice de Levantamento (LI).
Waters, Putz-Anderson & Garg (1993). Base legal: NR-17, item 17.5 — Levantamento, transporte e descarga de materiais.

Peso real da carga (LC)

kg — peso efetivo manipulado pelo trabalhador

Distância horizontal (H)

cm — distância das mãos ao ponto médio entre os tornozelos (25–63 cm)

Altura vertical inicial (V)

cm — altura das mãos no início do levantamento (0–175 cm)

Deslocamento vertical (D)

cm — diferença absoluta entre alturas inicial e final (mín. 25 cm)

Ângulo de assimetria (A)

graus — rotação do tronco em relação ao plano sagital (0–135°)

Frequência (F) — levantamentos/minuto

lev/min — frequência média de levantamentos

Duração do trabalho

Qualidade da pega (CM)

👥 Grupo do trabalhador (limite legal adicional)

A equação NIOSH considera população adulta saudável. Para grupos protegidos, aplicam-se limites legais adicionais (CLT).

Índice de Levantamento (LI)

—

Calcule

Limite de Peso Recomendado (RWL)

—

Multiplicadores

—

🎥

16. Análise de Vídeo por IA — Detecção de Posturas e Ciclos
Upload de vídeo para identificação automática de posturas, ângulos articulares e ciclos de trabalho.
MediaPipe Tasks Vision (Google, 2024) • 33 landmarks corporais • Processamento 100% local no navegador
Base legal: NR-17, itens 17.3.1 e 17.4.2 • ISO 11226 (Avaliação de posturas de trabalho estáticas)

⚠ Requisitos: (1) Conexão com internet na primeira execução para carregar o modelo (~4MB). (2) Navegador Chrome/Edge atualizado. (3) Nenhum vídeo é enviado a servidores — processamento 100% local.

📹

Clique ou arraste um vídeo para análise
MP4, WEBM — máx. 200MB — Duração ideal: 30s a 5min

🧠

17. Banco de Riscos Inteligente — Sugestão Automatizada
Sistema que sugere riscos ocupacionais com base no cargo, atividade e setor econômico.
Classificação: Ergonômico, Físico, Químico, Acidente, Psicossocial. Base: NR-01 §1.5.3.2, NR-04, NR-09, NR-17.

🔎 Busca Inteligente de Riscos

💡

18. Avaliação de Iluminância — NHO 11 (Fundacentro)
Calculadora técnica de iluminância, uniformidade e índice de manutenção conforme NHO 11 (2018).
NR-17 §17.8.3 • NHO 11 (Fundacentro) • ABNT NBR ISO/CIE 8995-1 • Checklist Couto Grupo G

💡 Dados da Medição

1 Identificação do Ambiente

Nome do Local / Ambiente Avaliado

Registra onde a medição foi feita, mesmo sem trabalhador fixo no local.

Tipo de Ambiente

Atividade Executada

Iluminância mínima requerida (lux)

2 Pontos de Medição (Lux)

Insira os valores medidos com luxímetro em cada ponto. Adicione quantos pontos forem necessários (mín. 3 conforme NBR 5382).

3 Parâmetros NHO 11

Tipo de Lâmpada

Temperatura de Cor (K) Neutra

Condição de Limpeza

📊 Resultados e Checklist

4 Resultados da Medição

—

MÉDIA (Em)

—

UNIFORMIDADE

—

ÍND. MANUTENÇÃO

—

MÍNIMO REQUERIDO

—

CONFORMIDADE

A1 Tabela de Pontos

A2 Inconsistências Detectadas

Realize a medição para análise.

G Checklist Couto — Iluminação (Grupo G)

Score: 0/25 — Aguardando

S Conforto Visual Subjetivo (NHO-11 item 7.4)

Avaliação complementar da percepção dos trabalhadores. A NHO-11 recomenda associar a medição instrumental à percepção subjetiva de conforto visual.

Índice de Conforto Visual

—

Preencha o questionário

Classificação Final — Iluminância

—

Preencha os dados acima

📎 Certificado de Calibração do Equipamento

Anexe o certificado de calibração do luxímetro utilizado (PDF, JPG ou PNG). Conforme NHO 11, o equipamento deve possuir calibração válida. O arquivo será anexado automaticamente ao laudo e ao relatório de iluminância.

💡 Relatório Independente — Avaliação de Iluminância (NHO 11)

Gere PDF/Word standalone do laudo de iluminância conforme NHO 11 (Fundacentro) e NR-17 § 17.8.3.

🗺️ Mapa de Calor — Distribuição de Iluminância

Configure a grade do ambiente (linhas × colunas) e clique nas células para atribuir valores lux.

Linhas: Colunas:

<100 100-300 300-500 500-750 750-1000 >1000

Visualização interpolada

🤖 Estimativa de Iluminância por IA (Análise de Imagem)

⚠ Nota: Esta é uma estimativa baseada em análise de brilho da imagem. NÃO substitui medição com luxímetro calibrado. Use como triagem inicial.

📷

Clique ou arraste uma foto do ambiente
JPG, PNG — ambiente de trabalho

📜 Laudo Técnico Pericial — Iluminância

Gera automaticamente um laudo com linguagem técnica, jurídica e normativa, pronto para auditorias e perícias.

📖 Base Normativa

NHO 11 — Fundacentro (2018). Avaliação dos níveis de iluminamento.
NR-17 §17.8.3 — Condições de conforto ambiental.
NBR ISO/CIE 8995-1 — Iluminação de ambientes de trabalho.
Couto, H.A. — Checklist Grupo G (Conforto Visual)

💡 Recomendações NHO 11

Preencha os dados para receber recomendações automáticas.

🌡️ Triagem de Agentes Físicos — Calor (NHO 06) e Vibração (NHO 09)

📐

Triagem qualitativa preliminar (AEP). Este módulo NÃO realiza medição quantitativa — ele identifica se há indício de exposição que justifique avaliação complementar por instrumento específico (termômetro de globo/IBUTG para calor; acelerômetro para vibração), conforme as Normas de Higiene Ocupacional da Fundacentro.
Base: NHO 06 (calor — IBUTG), NHO 09 (vibração), NR-09 e NR-15. Havendo necessidade, a avaliação quantitativa é feita por sistema/equipamento próprio.

GHE / GSE avaliado

🔥 Calor — NHO 06 (IBUTG)

Marque os indícios observados em campo. Qualquer item assinalado indica necessidade de avaliação quantitativa de sobrecarga térmica (IBUTG).

Valor já medido externamente (IBUTG, °C) — opcional

📳 Vibração — NHO 09

Marque os indícios observados. Identifique o tipo de exposição. Qualquer item assinalado indica necessidade de avaliação quantitativa (aceleração ponderada / A(8) / VDV).

Tipo de exposição predominante

Valor já medido externamente — opcional

Selecione um GHE para iniciar a triagem.

Incluir a conclusão da triagem no relatório / PGR (como "necessita avaliação complementar")

📥 Leitor Inteligente de PGR

🤖

Ferramenta isolada para análise de PGRs externos. Faça upload do PGR (PDF/DOCX) e o sistema identifica automaticamente setores, funções, GHEs e GSEs, agrupando-os por similaridade. Após validar a extração, importe diretamente como GHEs no projeto atual.
Suporta PGRs com 200+ páginas e 300+ funções • Processamento via Web Worker (não trava o navegador)

📤 Etapa 1 — Upload do PGR

📄

Arraste o PGR ou clique para selecionar

Formatos: PDF, DOCX • Max recomendado: 50 MB

🌐

Coleta Remota de Riscos Psicossociais

Crie um formulário, colete respostas anônimas dos trabalhadores e importe os resultados — o sistema calcula as probabilidades automaticamente, em conformidade com a NR-01 e a Lei 14.457/2022.

📊

Respostas Importadas

🧠

Fatores Identificados

📅

—

Última Importação

🎯

—

GHE Ativo

📋 Criar Formulário

Use o modelo pronto do Google Forms ou Microsoft Forms com as 22 questões validadas.

📱 Coletar Respostas

Envie o link ou QR Code para os trabalhadores responderem de forma anônima e voluntária.

🔒 TCLE exibido antes das questões · Participação voluntária (NR-01)

📥 Importar CSV/XLSX

Exporte o resultado do Forms e importe aqui. O sistema calcula as probabilidades automaticamente.

📊 Histórico de Importações

Nenhuma importação registrada ainda. Use o Importador Universal com arquivos CSV/XLSX do Microsoft Forms ou Google Forms.

Enviar Arquivo

Mapear Colunas

Revisar Dados

Importar

📥

Importador Universal — Microsoft Forms e Google Forms
Exporte as respostas do Forms como CSV ou XLSX e envie abaixo. O sistema mapeia as colunas para os 22 fatores e calcula as probabilidades automaticamente.

🏢 Microsoft Forms 🔵 Google Forms 📊 Excel/CSV

❓ Como exportar as respostas do Forms? ▼

🏢 Microsoft Forms (Office Forms)
Respostas → Abrir no Excel → Salvar como CSV
Ou: Respostas → Download (XLSX)

🔵 Google Forms
Respostas → ícone Planilha → Download CSV
Ou: Planilhas → Arquivo → Download .xlsx

✅ Office Forms "Matriz": colunas extras "Pontos –" e "Comentários –" são removidas automaticamente. As perguntas são reconhecidas pelo nome do fator, mesmo sem código F01–F22.

Enviar Arquivo de Respostas

CSV · XLSX · XLS

🧬 Tipo de Instrumento (escolha antes de enviar)

🥶 ORG/PSI — 22 Fatores

Franchi (ENIT 2022). Escala binária SIM/NÃO. Códigos F01–F22.

🔴 HSE SIT — 35 Perguntas

HSE/UK Manual VO3 (2014). Escala Likert 1–5. Códigos Q01–Q35.

📤

Arraste o arquivo de respostas aqui

ou clique no botão abaixo para selecionar do seu computador

CSV XLSX XLS

🔒 Tamanho máximo: 10 MB · Dados processados localmente no seu navegador

📝

RELATO DE VISITA TÉCNICA

Registro formal de visitas a empresas, setores, obras e unidades operacionais — Conforme NR-01 § 1.5.7.3 e NR-17

📎 Anexar ao Relatório Final

📝 Editar Visita Em edição

📅 1. Identificação da Visita

Numeração Auto-gerado, mas editável

Tipo de Visita *

Data da Visita *

Hora (opcional)

📍 2. Local da Visita

Empresa *

Unidade (opcional)

Setor

Área Visitada (opcional)

👤 3. Responsável pela Visita (Técnico SST)

Nome Completo *

Função / Cargo

Registro Profissional (opcional)

🧑‍💼 4. Responsável que Recebeu no Local

Nome Completo

Função / Cargo

👥 5. Funcionários Entrevistados 0 cadastrado(s)

👥

Nenhum funcionário adicionado.
Clique em ＋ Adicionar Funcionário abaixo.

📝 6. Relato da Visita Descreva atividades observadas, condições verificadas, diálogos com trabalhadores

Recomendação: 200-1000 caracteres para um relato técnico completo. 0 caracteres

⚠️ 7. Observações Técnicas Não conformidades, riscos observados, sugestões e recomendações preliminares

0 caracteres

🤖 8. Texto Técnico Corporativo Gerado automaticamente

Texto técnico-jurídico formal redigido automaticamente a partir dos campos preenchidos acima, em padrão compatível com relatórios SST, AEP, PGR e auditorias do MTE. Você pode editar manualmente após gerar.

Texto não gerado. 0 caracteres

📷 9. Fotos da Visita 0 / 10 fotos Imagens do ambiente, postos de trabalho, evidências (máx. 10)

📷

Nenhuma foto adicionada.
Clique em 📷 Adicionar Fotos acima.

📎 10. Anexos / Evidências Documentais 0 / 5 arquivos PDF, imagens escaneadas (JPG/PNG), Word, Excel — máx. 5 arquivos × 5MB cada

💡 Relato preenchido à mão? Escaneie ou fotografe o documento e anexe aqui como imagem (JPG/PNG) ou PDF. As imagens escaneadas aparecem como páginas no relatório final.

📎

Nenhum anexo adicionado.
Você pode anexar checklists, certificados, laudos ou um relato manual escaneado.

👥 Gerenciamento de Usuários ✕

🏢 Gestão de Empresas Clientes ✕

💼 Empresas Atendidas (Clientes) ✕

📎 Anexos Técnicos ✕

⚙️ Configurações ✕

📋 Validação Pré-Relatório — Completude do Projeto

📊 Dashboard Geral

🪑 ANSI/HFES 100-2007

📐 Checklist de Couto

🔵 RULA — Rapid Upper Limb Assessment

🟢 REBA — Rapid Entire Body Assessment

🟠 OWAS — Ovako Working Posture Analysis System

🏋️ Equação NIOSH (Levantamento de Carga)

💬 Comentários Abertos do Avaliador

💬 Comentários Abertos do Avaliador

Novo Risco Manual

Nova Ação Manual

Nova Recomendação

Editar Risco

Editar Risco

Editar Ação do Cronograma

📣 Nova Escuta de Trabalhador

🎯 Aplicabilidade — RULA

🔍 Foco de Avaliação

🚦 Níveis de Ação RULA

📖 Referência

🎯 Aplicabilidade — REBA

🔍 Foco de Avaliação

🚦 Níveis de Ação REBA

📖 Referência

🎯 Aplicabilidade — OWAS

?? Categorias OWAS

?? Referência

📖 Base Normativa

💡 Recomendações NHO 11

Coleta Remota de Riscos Psicossociais

📋 Criar Formulário

📱 Coletar Respostas

📥 Importar CSV/XLSX

Enviar Arquivo de Respostas

Divisão por Setor Detectada

Mapeamento de Colunas

Revisar Dados Importados

Estatísticas e Importação

⚖️ Fundamentação Normativa

🏢 Banco de Empresas

📝 Questionário Ergonômico do Trabalhador

📊 Dashboard SST — Painel Inteligente

👥 Gerenciamento de Usuários

🏢 Gestão de Empresas Clientes

💼 Empresas Atendidas (Clientes)

📎 Anexos Técnicos

⚙️ Configurações